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Diversity Management

 


Le diversità di genere, di cultura, di origine sono ormai universalmente riconosciute come un valore e vanno quindi gestite al meglio, ricordando che la gestione della diversità deve sempre andare di pari passo con la ricerca dell'uguaglianza. Proprio nel sentirsi uguali e inclusi si generano sul lavoro comportamenti cooperativi e si promuove una convivenza organizzativa favorevole a una migliore condivisione della cultura aziendale.

Nel 2011 al fine di favorire ulteriormente lo sviluppo e la diffusione di una politica aziendale in materia di pari opportunità e uguaglianza sul lavoro è stata nominata Diversity Manager Susanna Zucchelli, Direttore Generale HERAtech, con l'obiettivo di favorire l'attuazione di una politica aziendale in materia di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.

Il Diversity Manager si avvale del supporto di un gruppo di lavoro complementare e trasversale alle funzioni organizzative dell'azienda, per sviluppare i progetti insieme alle direzioni aziendali di competenza e semplificare e snellire le applicazioni.

La missione del Diversity Management si esprime in alcuni macropunti:

  • diffusione della cultura dell'inclusione tra pubblico, privato e società civile, e condivisione delle migliori pratiche con istituzioni e aziende del territorio  per rinforzare la rete sociale
  • supporto a gestione e valorizzazione delle pluralità in azienda
  • potenziamento del ruolo del Gruppo Hera in ambito di sviluppo della cultura di valorizzazione delle differenze  e della conciliazione vita-lavoro.

La diffusione di una cultura della diversità, l'introduzione di progetti salva-tempo orientati alla conciliazione tra vita quotidiana e lavoro, la salute e il benessere e l'empowerment hanno costituito temi centrali nel percorso svolto fino a ora.

In questi anni, si sono tenuti eventi organizzati con lo scopo di coinvolgere e far riflettere i partecipanti sui temi centrali del Diversity Management; tra questi, un divertente e coinvolgente spettacolo di e con Alessandra Faiella, incentrato sulla condizione della donna contemporanea nei diversi contesti sociali, dall'infanzia alla vita matura, e l’evento “Sconfinate Energie”, con la partecipazione della ballerina Simona Atzori, con l’obiettivo di promuovere la cultura della disabilità e dell’inclusione nel Gruppo Hera (focus del Diversity Management per il 2018-2019).

 
 
Valore condiviso nel bilancio di sostenibilità 2017
 
Valore condiviso al centro del bilancio di sostenibilità 2017
 
 
Lo sviluppo sostenibile
 
Sustainability in Hera Group
 
 
Risultati economici 2017
 
Risultati economici 2017 - Il commento del Presidente del Gruppo Hera