Gruppo Hera - Holding Energia Risorse Ambiente

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Home » Gruppo » Lavorare nel Gruppo » Scopri il nostro carattere » Perché lavorare in Hera
 

I nostri video

Focus

  • Codice Etico

    E' uno degli strumenti di riferimento della responsabilità sociale di impresa, con funzione di orientamento e guida per chi lavora in Hera

     
  • Struttura Organizzativa

    Il modello imprenditoriale ed organizzativo del Gruppo Hera

     

I nostri riconoscimenti

Utilità Risorse Umane

Hera on Demand

Hera & social media

 
 
Lavorare nel Gruppo
Scopri il nostro carattere: Perché lavorare in Hera
Alcuni dei tanti motivi per i quali lavorare in Hera
 

In questa sezione vogliamo presentare solo alcuni dei tanti motivi per i quali lavorare in Hera rappresenta una valida opportunità.

  1. Vogliamo essere la migliore multiutility italiana per i nostri clienti, i lavoratori e gli azionisti, attraverso l'ulteriore sviluppo di un originale modello di impresa capace di innovazione e di forte radicamento territoriale, nel rispetto dell'ambiente.

  2. Siamo presenti in più di 241 comuni, siamo un’azienda affidabile, stabile e competitiva, che ha tra i suoi punti di forza il bilanciamento dei servizi, il radicamento sul territorio e la presenza di un azionariato ampiamente differenziato.

  3. Il 96,2% dei nostri dipendenti è inquadrato con un contratto stabile di lavoro ed è nostra convinzione che le donne e gli uomini che lavorano in Hera con competenza, coinvolgimento e passione siano protagonisti dei risultati.

  4. Siamo un’ impresa costruita per durare nel tempo e per migliorare la società e l’ambiente delle generazioni future, a tal fine perseguiamo l’innovazione e il miglioramento continuo.

  5. Promuoviamo la responsabilità sociale e ambientale, perché l’ambiente per noi è una ricchezza sociale ed economica da salvaguardare per un futuro sostenibile.

  6. Le nostre persone costituiscono uno dei fattori chiave per il conseguimento degli obiettivi di business, per questo il loro coinvolgimento e valorizzazione sono tra le nostre priorità.

  7. Offriamo l’opportunità di accrescere anche trasversalmente il bagaglio di competenze tramite la mobilità professionale, valorizzando al contempo il senso di appartenenza al Gruppo e lo sviluppo di una professionalità più ricca e ampia.

  8. Crediamo nella formazione quale elemento indispensabile per accrescere il valore delle nostre risorse e quindi dell’impresa.
 

Pagina aggiornata al 6 aprile 2012