96,2%
lavoratori a tempo indeterminato
4,2
milioni di euro
utilizzati dai lavoratori con Hextra, il piano di welfare con un'adesione del 98,5% dei dipendenti
30%
della retribuzione variabile
di dirigenti e quadri è collegato a obiettivi di sostenibilità, 17% alla creazione di valore condiviso

Gli avanzamenti di carriera e la mobilità interna

Avanzamenti di carriera nell’anno per qualifica per lavoratori a tempo indeterminato
N 2016 2017 2018
Dirigenti 9 8 7
Quadri 14 21 27
Impiegati 377 403 279
Operai 188 196 176
Totale 588 628 489

 

Nel 2018 si sono registrati 489 avanzamenti di carriera. Gli avanzamenti di carriera hanno riguardato le lavoratrici in 129 casi, pari al 26% degli avanzamenti totali. Escludendo gli operai dove la popolazione femminile è pari al 3% circa del totale, gli avanzamenti di carriera che hanno riguardato lavoratrici sono stati il 41% del totale. Il 38% dei nuovi quadri e dirigenti sono donne e la stessa incidenza viene registrata nella capogruppo.

Lavorare nel Gruppo Hera significa poter accedere ad un ampio ventaglio di opportunità professionali; la varietà delle nostre attività offre infatti la possibilità di valorizzare la propria professionalità in diversi ambiti e territori.

Nel 2018 sono state realizzate in totale 75 mobilità infragruppo tra società o business unit diverse, distribuite prevalentemente nell’ambito della Direzione Generale Operations, di Herambiente e della Direzione Centrale Mercato. All’interno del portale informativo aziendale è disponibile dal 2008 una sezione dedicata alla mobilità interna, che consente a tutti i dipendenti di visualizzare gli annunci relativi alle posizioni aperte nel Gruppo e di proporre la propria candidatura, in modo da essere attivamente coinvolti nel proprio percorso di crescita e di essere in prima persona promotori del cambiamento. Dalla sua nascita sono stati registrati oltre un milione di accessi alla pagina dedicata, 362 annunci pubblicati e 204 posizioni ricoperte; nel solo 2018 sono stati rilevati 103.322 accessi alla pagina, 32 annunci pubblicati e 25 posizioni ricoperte.

 

Il modello di leadership