Il punto di vista del Prof. Bacchini, componente del Comitato Scientifico del progetto “Un anno per la sicurezza” nel Gruppo Hera, rispetto al valore della ricerca scientifica applicata nei vari progetti in corso e la loro positiva ricaduta operativa nella realtà aziendale.

Associare ricerca scientifica a risultati concreti e misurabili, abbinare approfondimento culturale a strumenti operativi effettivamente utili, è assai difficile, soprattutto in azienda; ancor più difficile è farlo in un contesto delicatissimo, molto complesso, naturalmente portato, nel bene come nel male, alla strumentalizzazione e alla retorica, come la sicurezza e la salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro, nel quale ricerca e cultura non possono restare “sulla carta” ma devono tradursi in misure tecniche, in procedure operative, in soluzioni lavorative.
Ciò nonostante Hera ci sta riuscendo, e bene.

Tutti i progetti di ricerca, approvati nell’ambito dell’iniziativa “Un anno per la sicurezza" nel Gruppo Hera, stanno evidenziando, infatti, insieme a un alto livello di qualità scientifica, risultati molto interessanti, ossia misure concrete e applicazioni pratiche, utili e vantaggiose, frutto di un vicendevole sostegno professionale, di una visione tecnico-organizzativa comune, di un’effettiva integrazione culturale fra lavoro, produzione e sicurezza, ambiti nient’affatto inconciliabili.
Tali risultati, secondo una direttrice astratta e concreta nello stesso tempo, contribuendo all’evoluzione e al rafforzamento dell’identità collettiva e individuale dell’impresa, rappresentano, senza dubbio, un importantissimo valore aziendale nella competizione economico-organizzativa globalizzata.

E ciò non solo per il Gruppo Hera e per i suoi stakeholder, ma, a ben vedere, anche per tutte le aziende della sua filiera, per il suo territorio e per l’intera collettività, ivi comprese le pubbliche amministrazioni con prerogative di controllo e vigilanza in materia di sicurezza.
Non potrebbero rendere una testimonianza migliore della vocazione collettiva e dell’alta rilevanza sociale dell’iniziativa, progetti di ricerca come quello avente a oggetto la definizione del modello economico relativo agli impatti dell’organizzazione e della gestione della sicurezza, che si propone di definire la rendicontazione dei costi per la sicurezza sul lavoro, oppure quello sull’incremento della qualità e sul monitoraggio dei fornitori, che intende definire le modalità per una selezione realmente qualitativa delle imprese appaltatrici dal punto di vista della sicurezza o, ancora, quello sulle linee guida nazionali della sicurezza nei servizi ambientali, ormai acquisito come buona prassi a livello nazionale da INAIL o quello sull’alcoolismo e la sicurezza che si concretizza nella stesura di un apposito regolamento, ma anche quello sul tavolo tematico territoriale con le pubbliche amministrazioni chiamate a vigilare e controllare la sicurezza nel territorio e nei luoghi di lavoro.

Altri progetti invece, come ad esempio quelli aventi a oggetto la certificazione del sistema di sicurezza aziendale, anche integrato, o l’analisi dei comportamenti soggettivi sicuri, quello finalizzato a definire la metodologia per la valutazione dello stress lavoro-correlato o l’istituzione del tutor osservatore, o la definizione delle misure operative per la sicurezza delle macchine, pur rivolgendosi alla specifica realtà delle aziende del Gruppo Hera, propongono, comunque, soluzioni lavorative interne innovative e assai efficaci, capaci, non solo di essere esportate all’interno del Gruppo stesso, ma anche al suo esterno, diventando, così, un fondamentale punto di riferimento culturale.

Prof. Francesco Bacchini, Professore Aggregato di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali e Sindacali Università di Milano Bicocca

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Il Comitato scientifico del progetto “Un anno per la sicurezza nel Gruppo Hera” è composto da tre specialisti nel campo del lavoro, della sicurezza e della salute in tre diverse discipline: giuridica, economica e psicosociale (Giuridica: Prof. Francesco Bacchini, Professore Aggregato di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali e Sindacali Università di Milano Bicocca; Economica: Prof. Marco Frey, Direttore Istituto di Management Scuola Superiore Sant’Anna Pisa; Psicosociale: Prof. Carlo Galimberti, Direttore Centro Studi e Ricerca Psicologia della Comunicazione Università Cattolica Milano).