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Storie Hera

Storie Hera

Leggi la storia e immagina la soluzione scoprendo gli indizi…

Verrai a conoscenza di interessanti dettagli sul mondo delle risorse umane in Hera!

 
 
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Temporeggiare...
Temporeggiare...

Un uomo seduto alla sua scrivania rifletteva sul proprio lavoro senza sapere da dove cominciare. Infine, cominciò alzandosi e andando via. Dopo qualche tempo ricevette i complimenti per il lavoro svolto.

 
Indizi
     
 
 
Indizio 1:

"L'insegnamento giunge ad indicare la via ed il viaggio, ma la visione sarà di colui che avrà voluto vedere." Plotino

Indizio 2:

Spesso gli stimoli non nascono immergendosi nel proprio lavoro, ma attraverso la condivisione e la riflessione.

Indizio 3:

Quei complimenti andarono anche a chi, quotidianamente, si occupava di coltivare la conoscenza.

Soluzione:
Temporeggiare...

L'uomo si è recato ad un corso di formazione, dove ha imparato come svolgere al meglio alcune sue mansioni.

La formazione risulta oggi fondamentale per la sopravvivenza aziendale in mercati dove il capitale umano è una merce preziosa e, spesso, la principale fonte di vantaggio competitivo. L'erogazione di un corso è solo una delle fasi del processo di formazione, che prevede a monte l'individuazione delle esigenze di formazione e la progettazione dell'intervento e, a valle, la valutazione dei risultati.

Il Gruppo Hera è da sempre impegnato a valorizzare l'esperienza e a sviluppare le competenze dei propri lavoratori, promuovendo la cooperazione e lo scambio di conoscenze, affinché il lavoro sia fonte di soddisfazione e orgoglio per le persone, oltre che fattore rilevante per il successo dell'impresa. Nel 2011 sono state erogate più di 175.000 ore di formazione pari a 28 ore procapite.

 
 


Pagina aggiornata al 24 luglio 2014

 
 
 
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