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Sviluppo e crescita professionale

 
 

Il Modello nasce con l'intento di indirizzare i comportamenti virtuosi necessari ad affrontare le numerose sfide del contesto competitivo in continua evoluzione e descrive i comportamenti chiave necessari per far vivere la nostra missione e i nostri valori.

 

Gestire le diversità significa valorizzare il contributo, unico, di ciascun dipendente.

 

L'indagine sul clima interno rappresenta uno strumento fondamentale nei processi di miglioramento continuo.

REINVENTING THE CITY Rigenerare le risorse per passare a una società basata sull'economia circolare
 
REINVENTING THE CITY Rigenerare le risorse per passare a una società basata sull’economia circolare
 
 
Sostenibilità e Valore condiviso
 
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Risultati economici 2018
 
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