Target finanziari
In linea con lo storico del Gruppo, il nuovo Piano continua a prevedere risultati in crescita, grazie a uno scenario che evidenzia buone opportunità negli ambiti operativi di Hera. Confermato l'obiettivo di incrementare la creazione di valore, la generazione di cassa e i dividendi.
L'Ebitda al 2027 è previsto crescere di +355 m€ rispetto al vecchio piano, per un totale di 1,65 miliardi di euro.
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Target e obiettivi raggiunti
MOL | ||
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OBIETTIVO |
Raggiungere nel 2027 un MOL di 1.650 milioni di € con una crescita di +355 m€ rispetto al consuntivo 2022 e in linea con i risultati registrati storicamente dal Gruppo. 1.650 mln € |
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DESCRIZIONE |
L'obiettivo è da raggiungere attraverso diverse leve di crescita sia per linee interne (+375 m€) che per linee esterne (+100 m€) in grado di compensare l’esaurimento di alcune opportunità temporanee per circa -120 m€. |
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RAGGIUNGIMENTO |
I dati preconsuntivi annuali 2023, indicano un aumento dell'Ebitda di 185 m€, mostrando così la maggiore crescite organica della storia di Hera. A questa buona performance ha contribuito:una delle maggiori crescite organiche della storia di Hera. A questa buona performance ha contribuito:
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POSIZIONE FINANZIARIA | |
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OBIETTIVO |
Mantenere il rapporto Debito Netto/Ebitda a 2,7x al 2027. ~2,7x |
DESCRIZIONE |
Il Piano industriale intende mantenere la solida posizione finanziaria della società attraverso il continuo monitoraggio di tutti i fattori di rischio e un’attenta gestione dei flussi di cassa. |
RAGGIUNGIMENTO |
I risultati preconsuntivi annuali del 2023 mostrano un decremento del rapporto Debito Netto/Ebitda a < 2,6x rispetto al consuntivo 2022 quando si attestava a 3,3. In arco piano è previsto una continuazione di questo trend positivo. |
DIVIDENDO | |
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OBIETTIVO |
Distribuire un dividendo in crescita: dai 12,5 centesimi per azione pagati nel 2023 a 16 centesimi per azione nel 2027 (+28% rispetto all'ultimo dividendo pagato). 16 c€ |
DESCRIZIONE |
La generazione di cassa del piano permette una politica di dividendo in aumento garantendo una solidità patrimoniale al 2027 in miglioramento rispetto al vecchio piano. Il dividendo è previsto a 14 centesimi di euro al 2023 (in pagamento a giugno 2024) con un aumento ogni anno, fino a raggiungere i 16 centesimi di euro nel 2027. |
RAGGIUNGIMENTO |
Alla luce dei positivi risultati preconsuntivi 2023, è stata rivista al rialzo tutta la politica dei dividendi, prevedendo già a giugno 2024 la distribuzione di un dividendo di 14 centesimi di euro per azione, in crescita del 12% rispetto all’ultimo pagato e superiore alla previsione di crescita del precedente Piano (13 centesimi). |
Raggiungimento dei piani precedenti
Il Gruppo Hera ha raggiunto gli obiettivi prefissi negli ultimi piani industriali quinquennali al 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 e 2023 dimostrando di poter operare con stabilità e solidità, atte a garantire una continua creazione di valore per i propri stakeholder leggermente outperformando i target economico-finanziari.
Raggiungimento dei piani precedenti
KPI Finanziari
Risultati 2021 | Risultati 2022 | Guidance 2022 | ||
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Ebitda (m€) | 1.223,9 | 1.295,0 | 1.254,0 | ✓ Superato |
Utile netto (m€) | 372,7 | 372,3 | 375,9 | ✓ Raggiunto |
Dividendo per azione (c€) | 12,0 | 12,5 | 12,5 | ✓ Raggiunto |
Ebitda CSV (m€) | 570,6 | 670,3 | 680,0 | ✓ Raggiunto |
Risultati 2022 | Risultati 2023 | Guidance 2027 | |
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Ebitda (m€) | 1.295,0 | 1.494,7 | 1.650,0 |
Utile netto per azione (m€) | 22,1 | 25,9 | 31 |
Dividendo per azione (c€) | 12,5 | 14,0 | 16,0 |
Ebitda CSV (m€) | 670,3 | 770,0 | 1.049,0 |
Pagina aggiornata al 26 marzo 2024
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