Lavorare nel Gruppo Hera

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nostra squadra

Cerchiamo persone curiose, flessibili, innovative che condividano i nostri valori. Persone
pronte ad affrontare sfide in un contesto in continua evoluzione e a contribuire a creare il
futuro con la loro energia.

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Perchè lavorare in Hera?

Ci impegnamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro stimolante. Crediamo nel valore delle persone, nella formazione continua, nella condivisione e nella diversità. Vogliamo persone entusiaste per creare valore: per loro stesse, per l'azienda, per i clienti e per il territorio.

La nostra
strategia

I nostri
valori

Crescita
continua

Welfare e iniziative
per i dipendenti

Diversity
& Inclusion

Le persone rappresentano per noi un valore strategico, la nostra strategia HR pone al centro l'individuo con l'intento di valorizzare l'unicità e la diversità trovando il giusto bilanciamento tra tradizione e innovazione.

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Crediamo nella formazione e nello sviluppo professionale: favoriamo la mobilità interna per dare a tutti l'opportunità di crescere, sentirsi parte del Gruppo e sviluppare professionalità più ricche. Cerchiamo persone ambiziose, orientate al cliente, che sappiano gestire le complessità e possano essere d'esempio per gli altri.

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La crescita delle persone è il nostro motore, per questo offriamo ai nostri dipendenti percorsi personalizzati valorizzando il contributo di ciascuno e svolgiamo analisi sul clima interno per poterci migliorare.

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Offriamo ai nostri dipendenti il servizio welfare HEXTRA: un sistema a quota flessibile in cui tutti i dipendenti ricevono un budget che possono decidere di gestire in diversi modi, facendosi rimborsare spese mediche integrando il proprio fondo pensione, sostenendo le spese di istruzione dei propri figli e molto altro ancora.

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La diversità e l'inclusione sono universalmente riconosciute come un vaolre e vanno gestite di pari passo con la ricerca dell'uguaglianza, perché sentendosi uguali e incluse le persone generano sul lavoro comportamenti cooperativi e volti a una migliore condivisione della cultura aziendale.

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Top Employer

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I Valori che cerchiamo

Saper bilanciare

decisione e

flessibilità

Aspirazione

all'eccellenza

Orientamento

al cliente

Capacità di

collaborazione

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Candidatura

Selezione

Inserimento

Candidarsi per le nostre selezioni è semplice: tramite il nostro sito puoi consultare gli annunci di lavoro oppure inviare una candidatura spontanea. Se sei studente o neolaureato, abbiamo attivato numerose convenzioni con Scuole, Università e Master e partecipiamo a numerosi eventi di placement, come career day. Puoi inoltre seguirci sulla nostra pagina linkedin.

Sito Web

Scuole, Università e
Career Day

Esaminiamo tutte le candidature ricevute per trovare quelle più in linea con le nostre selezioni; i candidati individuati affronteranno quindi un iter che prevede più step propedeutici:

Screening CV

Call telefonica e
assessment online

Colloqui con HR a Linea

Offerta e assunzione

L'inserimento in azienda avviene con un percorso di formazione e orientamento che permette al nuovo assunto di conoscere l'organizzazione e di inserirsi nei contesti aziendali.