Alessandro Camilleri
Direttore Centrale Personale e Organizzazione
È nato a Udine nel 1973.
Da maggio 2022 è Direttore Centrale Personale e Organizzazione ed ha la responsabilità di assicurare la definizione e la realizzazione delle politiche relative alla gestione, allo sviluppo ed alla formazione delle risorse umane di Hera. Garantisce la gestione delle relazioni industriali ed assicura la definizione e la formalizzazione delle strutture organizzative aziendali, presidiando gli aspetti inerenti i modelli organizzativi, i sistemi e gli strumenti di valutazione e incentivazione e i percorsi di sviluppo delle persone.
Da gennaio 2008 è entrato a far parte della Direzione Centrale Personale e Organizzazione di Hera S.p.A., dapprima come Responsabile Organizzazione, con incarichi e responsabilità crescenti nell’ambito della Direzione Centrale Personale e Organizzazione, fino alla nomina di Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione nel gennaio 2012. Durante questo periodo l’azienda ha conseguito per 13 anni consecutivi la certificazione Top Employers Italia, ottenendo il primo posto assoluto nel 2020 e 2021, è stata riconosciuta Global Leading Utility 2020 al Dow Jones Sustainability Index, nominata dal Politecnico di Milano vincitrice dell’HR Innovation Award nel 2013 e best practice di Smart Working nel 2018.
Dal 2004 al 2007, in Fiat Auto S.p.A. ha avuto l’opportunità di ricoprire posizioni di crescente responsabilità partendo dall’area professionale dello Sviluppo, passando attraverso ruoli di coordinamento delle attività Human Resources per le start up in Cina e in India e approfondendo progressivamente la disciplina dell’organizzazione, fino a diventare Responsabile Organizzazione Global per le aree Brand & Commercial di Fiat Auto.
Nel 2001 è entrato nel Gruppo Fiat partecipando al progetto Fiat Grade, programma di sviluppo manageriale finalizzato alla formazione in tempi brevi di un management con elevate competenze intersettoriali e internazionali, che lo porta dapprima in CNH (Chicago - USA) come Analista Organizzazione in ambito Human Resources, successivamente dal 2002 al 2003 in Iveco France (Parigi - Francia) come Commercial Controller, per poi passare in Human Resources di Fiat Auto S.p.A. nel 2003 come Responsabile della definizione dei processi HR per la successiva implementazione nei sistemi ICT aziendali.
Ha iniziato la sua carriera come junior controller in Martini e Rossi nel 2000 occupandosi nello specifico dell’ambito commerciale.
È membro del Comitato Scientifico del MIB Trieste School of Management, dell’Executive Committee del Master in Human Resources and Organization di Bologna Business School e docente di risorse umane, leadership, organizzazione aziendale e change management presso diversi programmi di master post-laurea.
È laureato in Economia e Commercio, con Master in Management Accounting e Corporate Finance presso Facoltà di Economia e Commercio di Torino.
Pagina aggiornata al 18 maggio 2022
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