Target finanziari
In linea con lo storico del Gruppo, il nuovo Piano continua a prevedere risultati in crescita, grazie a uno scenario che evidenzia buone opportunità negli ambiti operativi di Hera. Confermato l'obiettivo di incrementare la creazione di valore, la generazione di cassa e i dividendi. L'Ebitda al 2024 è previsto crescere di +215m€ rispetto al vecchio piano, per un totale di 1,300 miliardi di Euro.
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Target e obiettivi raggiunti
| MOL | ||
|---|---|---|
| OBIETTIVO | Raggiungere nel 2024 un MOL di 1.300 milioni di € con una crescita di +215m€ rispetto al consuntivo 2019 e in linea con i risultati registrati storicamente dal Gruppo. 1.300 mln € | |
| DESCRIZIONE | L'obiettivo è da raggiungere attraverso diverse leve di crescita sia per linee interne (+145m€) che per linee esterne (+80m€) in grado di compensare alcuni previsti effetti negativi (-10m€). | |
| RAGGIUNGIMENTO | I dati preconsuntivi annuali 2020, indicano una crescita dell'Ebitda di 33m€ nonostante i 43m€ di negatives connessi alla pandemia da Covid'19, al clima mite invernale e alla fine di alcuni incentivi sui WTE. Nel primo anno di piano, i dati preconsuntivi indicano una crescita del 2,7% outperformando le attese del vecchio Piano industriale al 2020.
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| POSIZIONE FINANZIARIA | |
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| OBIETTIVO | Mantenere il rapporto Debito Netto/Ebitda a meno di 2,8x al 2024. <2,8x |
| DESCRIZIONE | Il Piano industriale intende mantenere la solida posizione finanziaria della società attraverso il continuo monitoraggio di tutti i fattori di rischio, un’attenta gestione dei flussi di cassa e il raggiungimento di importanti sinergie operative. |
| RAGGIUNGIMENTO | I risultati preconsuntivi annuali del 2020 mostrano un decremento del rapporto Debito Netto/Ebitda da 3,0x a 2,9x (includendo in debito figurativo dell'operazione su EstEnergy). Tale risultato è outperformante rispetto al target del vecchio piano al 2020.
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| DIVIDENDO | |
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| OBIETTIVO | Distribuire un dividendo in crescita: da 10 centesimi per azione nel 2019 a 12,5 centesimi per azione nel 2024 (+25% rispetto all'ultimo dividendo pagato nel 2019). 12,5 c€ |
| DESCRIZIONE | La generazione di cassa del piano permette una politica di dividendo in aumento garantendo una solidità patrimoniale al 2024 migliore rispetto al vecchio piano. Il dividendo è previsto in aumento di 0,5 centesimi di Euro "ogni anno".
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| RAGGIUNGIMENTO | L'Assemblea degli azionisti del 29 aprile 2020 ha approvato la distribuzione di un dividendo di 10 centesimi di € per azione, che è stato pagato in data 7 luglio 2020, in linea con le promesse del vecchio piano.
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Raggiungimento dei piani precedenti
Il Gruppo Hera ha raggiunto gli obiettivi prefissi negli ultimi tre piani industriali quinquennali al 2018, 2019 e 2020 dimostrando di poter operare con stabilità e solidità, atte a garantire una continua creazione di valore per i propri stakeholder leggermente outperformando i target economico-finanziari.
Pagina aggiornata al 13 gennaio 2021
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