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Target finanziari

In linea con lo storico del Gruppo, il nuovo Piano continua a prevedere risultati in crescita, grazie a uno scenario che evidenzia buone opportunità negli ambiti operativi di Hera. Confermato l'obiettivo di incrementare la creazione di valore, la generazione di cassa e i dividendi.

L'Ebitda al 2029 è previsto crescere di +348 m€ rispetto al dato del 2024 depurato per le opportunità temporanee, per un totale di 1,76 miliardi di euro.

 
 

 

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Target e obiettivi raggiunti


MOL
OBIETTIVO

Raggiungere nel 2029 un MOL di 1.760 milioni di € con una crescita di +348 m€ rispetto al consuntivo 2024 depurato per le opportunità temporanee e in linea con i risultati registrati storicamente dal Gruppo.

1.760 mln €

DESCRIZIONE

L'obiettivo è da raggiungere attraverso diverse leve di crescita sia per linee interne (+248 m€) che per linee esterne (+100 m€) in grado di più che compensare l’esaurimento di alcune opportunità non ricorrenti per circa -175 m€.

RAGGIUNGIMENTO

I risultati preconsuntivi del 2025 mostrano un Ebitda superiore a 1,53 miliardi con una crescita strutturale che conferma il percorso previsto dal piano industriale 


POSIZIONE FINANZIARIA
OBIETTIVO

Mantenere il rapporto Debito Netto/Ebitda a 2,6x al 2029.

~2,6x

DESCRIZIONE

Il Piano industriale intende mantenere la solida posizione finanziaria della società attraverso il continuo monitoraggio di tutti i fattori di rischio e un’attenta gestione dei flussi di cassa.

RAGGIUNGIMENTO

I risultati preconsuntivi annuali del 2025 mostrano un rapporto Debito Netto/Ebitda a < 2,6x che conferma l’ampia flessibilità finanziaria a disposizione.

 


DIVIDENDO
OBIETTIVO

Distribuire un dividendo in crescita: dai 15,0 centesimi per azione pagati nel 2024 a 19 centesimi per azione nel 2029.

19 c€

DESCRIZIONE

La generazione di cassa del piano permette una politica di dividendo in aumento garantendo una solidità patrimoniale al 2029 in miglioramento rispetto al vecchio piano. Il dividendo è previsto a 16 centesimi di euro nel 2025 (in pagamento a giugno 2026) con un aumento progressivo, fino a raggiungere i 19 centesimi di euro nel 2029.

 
 

RAGGIUNGIMENTO

Alla luce dei positivi risultati del 2025, è stata rivista al rialzo tutta la politica dei dividendi, prevedendo a giugno 2026 la distribuzione di un dividendo di 16 centesimi di euro per azione, in crescita del 4% rispetto all’ultimo pagato e superiore alla previsione di crescita del precedente Piano.
Grazie a questa nuova politica dei dividendi, il nuovo floor  porta pertanto a un successivo incremento fino a raggiungere una cedola di 19 centesimi di euro al 2029 (+27% rispetto all’ultimo dividendo pagato), con un utile netto per azione atteso in crescita strutturale di circa il 6% medio annuo. 
Il ritorno complessivo per l’azionista, che considera sia l’andamento atteso degli utili sia il rendimento dei dividendi, si attesta a circa il 10% medio annuo. 

Target finanziari

Raggiungimento dei piani precedenti

Il Gruppo Hera ha raggiunto gli obiettivi prefissi negli ultimi piani industriali quinquennali al 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 e 2024 dimostrando di poter operare con stabilità e solidità, atte a garantire una continua creazione di valore per i propri stakeholder leggermente outperformando i target economico-finanziari.


KPI Finanziari

 

  Risultati 2023 Risultati 2024 Guidance 2024  
Ebitda (m€) 1.494,7 1.587,6 1.470,8 Superato
Utile netto (m€) 417,0 535,9 451,5 Superato
Dividendo per azione (c€) 14,0 15,0 14,5 Superato
Ebitda CSV (m€) 776,0 822,3 809,0 ✓ Raggiunto

 

  Risultati 2023 Risultati 2024 Guidance 2028
Ebitda (m€) 1.495,0 1.588,0 1.700,0
Utile netto per azione (c€) 26,0 34,3 ~ 34,0
Dividendo per azione (c€) 14,0 15,0 17,0
Ebitda CSV (m€) 770,0 857,0 1.100,0

 

Pagina aggiornata al 21 gennaio 2026

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