Indice di frequenza degli infortuni
(era 10,5 nel 2022)
Di formazione pro capite
(erano 30,8 nel 2022)
Lavoratori a tempo indeterminato
Lavoratori
in società con certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022
Donne nei ruoli di responsabilità
e 41% negli avanzamenti di carriera
(escluso operai)
Della retribuzione variabile
di dirigenti e quadri è collegato a obiettivi di sostenibilità,
24% alla creazione di valore condiviso
utilizzati dai lavoratori con Hextra,
il piano di welfare aziendale
Soddisfazione dei lavoratori
da indagine di clima interno
Persone
Impegno nei confronti dei lavoratori in riferimento a diversity, conciliazione vita-lavoro e welfare, salute e sicurezza, formazione e sviluppo professionale.
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