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Perché lavorare in Hera?

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Ci impegnamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro stimolante. Crediamo nel valore delle persone, nella formazione continua, nella condivisione e nella diversità. Vogliamo persone entusiaste per creare valore: per loro stesse, per l'azienda, per i clienti e per il territorio.
Le persone rappresentano per noi un valore strategico, la nostra strategia HR pone al centro l'individuo con l'intento di valorizzare l'unicità e la diversità trovando il giusto bilanciamento tra tradizione e innovazione.

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sulla nostra strategia

Crediamo nella formazione e nello sviluppo professionale: favoriamo la mobilità interna per dare a tutti l'opportunità di crescere, sentirsi parte del Gruppo e sviluppare professionalità più ricche. Cerchiamo persone ambiziose, orientate al cliente, che sappiano gestire le complessità e possano essere d'esempio per gli altri.

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sui nostri valori

La crescita delle persone è il nostro motore, per questo offriamo ai nostri dipendenti percorsi personalizzati valorizzando il contributo di ciascuno e svolgiamo analisi sul clima interno per poterci migliorare.

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sulla crescita continua

Offriamo ai nostri dipendenti il servizio welfare HEXTRA: un sistema a quota flessibile in cui tutti i dipendenti ricevono un budget che possono decidere di gestire in diversi modi, facendosi rimborsare spese mediche integrando il proprio fondo pensione, sostenendo le spese di istruzione dei propri figli e molto altro ancora.

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sul welfare e iniziative per i dipendenti

La diversità e l'inclusione sono universalmente riconosciute come un valore e vanno gestite di pari passo con la ricerca dell'uguaglianza, perché sentendosi uguali e incluse le persone generano sul lavoro comportamenti cooperativi e volti a una migliore condivisione della cultura aziendale.

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su diversity e inclusion

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Top Employer

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Per la 15esima volta, anche nel 2024 siamo ai vertici della classifica, tra le prime tre aziende italiane per l’eccellenza nella gestione delle risorse umane.

I Valori che cerchiamo

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Saper bilanciare

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flessibilità

Aspirazione

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Orientamento

al cliente

Capacità di

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Candidatura
Selezione
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Candidarsi per le nostre selezioni è semplice: tramite il nostro sito puoi consultare gli annunci di lavoro oppure inviare una candidatura spontanea. Se sei studente o neolaureato, abbiamo attivato numerose convenzioni con Scuole, Università e Master e partecipiamo a numerosi eventi di placement, come career day. Puoi inoltre seguirci sulla nostra pagina linkedin.

 

Sito Web


Scuole, Università e
Career Day

 

Linkedin

Esaminiamo tutte le candidature ricevute per trovare quelle più in linea con le nostre selezioni; i candidati individuati affronteranno quindi un iter che prevede più step propedeutici:

Screening CV

Call telefonica e
assessment online

Colloqui con HR a Linea

Offerta e assunzione

L'inserimento in azienda avviene con un percorso di formazione e orientamento che permette al nuovo assunto di conoscere l'organizzazione e di inserirsi nei contesti aziendali.

Orientamento

Inserimento

Conoscenza dell'organizzazione

Formazione

Il territorio servito

Il territorio servito

Il Gruppo HERA è una multiutility che opera in Italia in oltre 300 comuni (principalmente in Emilia Romagna, Marche e Triveneto). Fornisce servizi energetici (gas, energia elettrica), idrici (acquedotto, fognatura e depurazione) e ambientali (raccolta e smaltimento rifiuti) e serve circa 4 milioni di cittadini.

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Il nostro purpose
Hera per il Pianeta, per le Persone e per la Prosperità.

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La nostra ricchezza, le nostre persone

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Alessandro Camilleri

Direttore centrale personale e organizzazione

 

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Contatti generali

Telefono: +39 051 287384

Martedì 14.00-17.00

Venerdì 9.00-12.00

Hera S.p.A. Direzione Centrale

Personale e organizzazione

Viale Carlo Berti Pichat 2/4 - 40127 Bologna

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Sede legale Hera SpA
Viale Carlo Berti Pichat 2/4
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Tel. 051 287111
Fax 051 287525
PEC heraspa@pec.gruppohera.it

Capitale sociale
€1.489.538.745 i.v.
C.F. e REA 04245520376
P.IVA 03819031208

Hera è la multiutility italiana che migliora ogni giorno, nel rispetto dell'ambiente, la qualità dei suoi servizi ambientali, idrici ed energetici attraverso un forte radicamento territoriale e la capacità di innovazione.


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