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CDA

Il CdA di Hera S.p.A.

Il CdA è l’organo che detiene i più ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria della società, senza limitazioni, con facoltà di compiere tutti gli atti ritenuti necessari od opportuni per il conseguimento degli scopi sociali, esclusi solo quelli che, per legge o da statuto, sono riservati alla competenza dell'assemblea dei Soci.

» Per approfondire

Il nuovo CdA di Hera, nominato nel corso dell’Assemblea degli Azionisti in data 27 Aprile 2017

 
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
NOMINATIVORUOLOM/Fnazionalitàcompetenzepossesso azionario
Tomaso Tommasi di Vignano (1)Presidente EsecutivomITesperto di settore31.764
Stefano VenierAmministratore Delegato - EsecutivomITesperto di settore-
Giovanni BasileVice Presidente - indipendente non esecutivomITfinanza/economia-
Francesca FioreConsigliere - indipendente non esecutivofITumanistico/internazionale-
Giorgia GagliardiConsigliere - indipendente non esecutivofITumanistico/internazionale-
Massimo GiustiConsigliere - indipendente non esecutivomITfinanza/economia/ESG-
Sara LorenzonConsigliere - indipendente non esecutivofITaffari legali-
Stefano ManaraConsigliere - indipendente non esecutivomITesperto di settore-
Danilo ManfrediConsigliere - indipendente non esecutivomITaffari legali-
Alessandro MelcarneConsigliere - indipendente non esecutivomITfinanza/economia-
Erwin P.W. Rauhe (2)Consigliere - indipendente non esecutivomITfinanza/economia5.000
Duccio RegoliConsigliere - indipendente non esecutivomITaffari legali-
Federica SegantiConsigliere - indipendente non esecutivofITfinanza/economia-
Marina VignolaConsigliere - indipendente non esecutivofITfinanza/economia-
Giovanni XiloConsigliere - indipendente non esecutivomITesperto di settore-

(1) possesso indireto tramite coniuge
(2) possesso tramite società controllate, società fiduciarie o per interposta persona

* Il Consiglio di Amministrazione, in ottemperanza alle disposizioni dell'art. 1.C.1. lettera g) del Codice effettua annualmente la valutazione sulla dimensione, sulla composizione e sul funzionamento del Consiglio stesso e dei suoi comitati. Tale valutazione è stata effettuata con il supporto di Spencer Stuart, società esperta di governance e servizi di consulenza agli organi di amministrazione, ed è fondata sui seguenti criteri:

  • intervista ai consiglieri e al Presidente del Collegio sindacale;
  • analisi delle best practice internazionali;
  • analisi della cultura del Consiglio di Amministrazione;
  • esame della documentazione societaria.

Dalle interviste dei consiglieri è emerso un livello di apprezzamento complessivo molto elevato per le modalità di funzionamento del Consiglio: le risposte, in accordo con gli argomenti proposti nella guida di intervista, sono pari al 94%.

La società Spencer Stuart, che ha supportato il Consiglio di Amministrazione in questa  attività di valutazione, ha sottolineato un livello di apprezzamento complessivo molto elevato in raffronto ad altri Consigli in Italia e all'estero.

 
Percentuale femminile nel CdA di Hera SpA
 
Competenze CdA di Hera SpA
 
Differenze culturali
 

 

Piani di successione

Il Consiglio di Amministrazione, in considerazione delle modalità di nomina degli amministratori esecutivi, espressione dei principali azionisti e delle valutazioni a questi ultimi riconducibili, ha valutato non necessario elaborare un piano di successione. In caso di cessazione dalla carica degli amministratori esecutivi, le funzioni di Presidente, quale legale rappresentante, verranno assunte nell'immediato dal Vice Presidente; il Consiglio di Amministrazione avrà la facoltà di cooptare nuovi consiglieri in sostituzione dei cessati e delibererà l'attribuzione delle deleghe. La prima Assemblea utile provvederà alla successiva integrazione del Consiglio di Amministrazione.

Il mandato del Consiglio di Amministrazione avrà la durata di 3 esercizi.

Pagina aggiornata al 12 aprile 2019

 
 
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