Comitato per la remunerazione
Il Comitato per la Remunerazione ha il compito di formulare proposte al Consiglio di Amministrazione per la remunerazione del presidente, del vice presidente, dell’amministratore delegato e dei direttori generali, nonché, sulla base delle indicazioni fornite dal Presidente Esecutivo, per l’adozione di criteri generali di remunerazione dei dirigenti.
Il Comitato, inoltre, valuta periodicamente l’adeguatezza, la coerenza complessiva e la concreta applicazione della politica generale adottata per la remunerazione degli amministratori esecutivi e dei direttori generali.
Nello svolgimento delle sue funzioni, il Comitato per la Remunerazione ha la possibilità di accedere alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento dei suoi compiti.
Ai lavori del Comitato possono partecipare, su espresso invito del Presidente del Comitato, il Presidente del Consiglio di Amministrazione e l’Amministratore Delegato.
| COMPONENTI | CARICA IN HERA | RUOLO NEL COMITATO | ESECUTIVO - NON ESECUTIVO - INDIPENDENTE |
|---|---|---|---|
| Vice Presidente | Presidente | Indipendente - Non esecutivo | |
| Monica Mondardini | Consigliere | Componente | Indipendente - Non esecutivo |
| Fabio Bacchilega | Consigliere | Componente | Indipendente - Non esecutivo |
| Alice Vatta | Consigliere | Componente | Indipendente - Non esecutivo |
Pagina aggiornata al 14 maggio 2024
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