Il collegio sindacale
Il Collegio Sindacale è l'organo che vigila sulla corretta amministrazione, valutando l'adeguatezza dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile adottato dagli amministratori e la cui composizione è regolata dall'art. 26 dello Statuto.
Il Collegio Sindacale di Hera si compone di 5 membri (3 effettivi e 2 supplenti) dotati dei requisiti di onorabilità e professionalità previsti dalla normativa.
L'incarico del Consiglio durerà per 3 esercizi, quindi fino all'approvazione del Bilancio al 31 dicembre 2025.
COLLEGIO SINDACALE
| NOMINATIVO | RUOLO | M/F | NAZIONALITÀ |
|---|---|---|---|
| Myriam Amato | Presidente | f | IT |
| Marianna Girolomini | Sindaco Effettivo | f | IT |
| Antonio Gaiani | Sindaco Effettivo | m | IT |
| Susanna Giuriatti | Sindaco Supplente | f | IT |
| Stefano Gnocchi | Sindaco Supplente | m | IT |
La nomina del Collegio sindacale è avvenuta nel corso dell’Assemblea dei Soci del 27 aprile 2023, in seguito alla presentazione di tre liste, una di maggioranza e due di minoranza, che hanno garantito anche una composizione dell’organo in conformità alle disposizioni normative in materia di equilibrio di genere (tre membri appartenenti al genere meno rappresentato su un totale di cinque componenti).
I componenti del Collegio sindacale hanno un’età media di circa 54 anni: un componente ha un’età compresa tra i 40 e i 50 anni e due componenti hanno un’età compresa tra i 50 anni e i 60 anni.
Il Collegio sindacale, nell’ambito delle proprie attività di autovalutazione, si è espresso positivamente con riferimento, in particolare, al suo efficace funzionamento, alla sua composizione e alle caratteristiche dei suoi componenti afferenti ai requisiti di indipendenza, onorabilità, professionalità, competenza e esperienza stabiliti dalla vigente normativa e dallo statuto, anche in funzione delle materie e dei settori di attività connessi o inerenti all’attività delle Società, garantendo, in tal modo, l’indipendenza e la professionalità della sua funzione in ossequio al principio VIII del Codice.
La remunerazione dei componenti il Collegio sindacale risulta adeguata alle competenze, alla professionalità e all’impegno richiesti dalla rilevanza del ruolo ricoperto e alle caratteristiche dimensionali e settoriali di Hera.
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Pagina aggiornata al 5 maggio 2025
