Lavora con noi - Nuova Pagine (Perché lavorare in Hera)
Scegliere Gruppo Hera significa entrare in un contesto in cui il talento, le idee e l’impegno delle persone vengono riconosciuti, valorizzati e messi al centro di un progetto più grande. Infatti, nel nostro Gruppo ogni persona è guidata dal purpose e contribuisce in modo concreto a realizzare un futuro migliore per le comunità e i territori in cui operiamo.
Il futuro che immaginiamo va costruito insieme, migliorando giorno dopo giorno. Per questo investiamo nella crescita delle nostre persone, promuoviamo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e stimolante, e diamo spazio a chi vuole fare la differenza.
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Scegliere Gruppo Hera significa entrare in un contesto in cui il talento, le idee e l’impegno delle persone vengono riconosciuti, valorizzati e messi al centro di un progetto più grande. Infatti, nel nostro Gruppo ogni persona è guidata dal purpose e contribuisce in modo concreto a realizzare un futuro migliore per le comunità e i territori in cui operiamo.
Il futuro che immaginiamo va costruito insieme, migliorando giorno dopo giorno. Per questo investiamo nella crescita delle nostre persone, promuoviamo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e stimolante, e diamo spazio a chi vuole fare la differenza.
Siamo un importante Gruppo multiservizi in forte crescita, diffuso in Italia e presente anche all’estero. Operiamo in ambiti strategici per migliorare il futuro delle comunità: dalla distribuzione di energia all’economia circolare, dall’efficienza energetica allo sviluppo di tecnologie capaci di trasformare profondamente la qualità della vita delle persone nei territori in cui lavoriamo.
Ma soprattutto, siamo oltre 10.000 persone appassionate e competenti, guidate da una visione chiara e da solidi valori. Con il nostro lavoro generiamo valore per il pianeta, per le persone e per la prosperità.
Operiamo in modo integrato in più settori strategici — ambiente, energia e idrico — con un portafoglio di attività diversificato e ben bilanciato. Questa struttura ci consente di generare valore stabile nel tempo, affrontando meglio le sfide di mercato e contribuendo alla transizione energetica, ecologica e digitale su scala nazionale.
Il nostro modello industriale si distingue per l’eccellenza operativa, l’innovazione continua e l’elevata qualità dei servizi offerti. L’azienda investe costantemente in tecnologie avanzate, formazione delle persone e standard di sicurezza e sostenibilità, valorizzando le competenze interne e puntando su un’organizzazione efficiente e orientata ai risultati.
Con il nostro business diamo un contributo significativo allo sviluppo sostenibile del Paese, favorendo la decarbonizzazione, l’economia circolare, la salvaguardia delle risorse naturali e generando progresso socioeconomico a lungo termine.
Siamo un Gruppo dinamico e innovativo che investe con forza nello sviluppo tecnologico, guidando la transizione digitale attraverso progetti d’avanguardia e con un focus sulle competenze STEM. Il nostro impegno verso il miglioramento continuo ci permette di anticipare i bisogni delle persone e affrontare le sfide di un mercato in costante evoluzione.
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Alessandro Camilleri,
Direttore Centrale Personale e Organizzazione del Gruppo Hera
Nel nostro Gruppo le persone trovano un ecosistema che valorizza pienamente la loro esperienza: una leadership partecipativa, opportunità di sviluppo continuo, una formazione d’eccellenza, un welfare evoluto e un ambiente inclusivo e intergenerazionale.
Un insieme integrato di iniziative pensate per accompagnare ogni fase della vita professionale e personale.
PERSONE
Il nostro sistema di welfare è pensato per prendersi cura delle persone a 360 gradi, dentro e fuori l'ambiente di lavoro. Offriamo servizi e soluzioni concrete per migliorare il benessere personale, fisico, psicologico, familiare, economico delle nostre persone
PERSONE
In Hera valorizziamo la diversità in tutte le sue forme: età, genere, cultura, abilità e percorso. Crediamo che prospettive diverse rendano il nostro lavoro più ricco, innovativo e capace di rispondere alle sfide del futuro.
Oggi assistiamo alla presenza in azienda di tante generazioni differenti. Questa diversità rappresenta per noi una ricchezza, da coltivare per creare insieme valore condiviso di lungo termine. Al tempo stesso, l’innalzamento dell’aspettativa di vita e la transizione demografica producono impatti sociali ed economici significativi, anche sulle aziende.
In questo contesto, il nostro approccio nella gestione delle persone considera le necessità e le opportunità di ciascuno/a rispetto alle varie fasi del loro percorso di carriera e di vita. Promuoviamo un modello in cui la ricerca e lo sviluppo delle competenze avvengono indipendentemente dall’età: l’obiettivo è valorizzare e sostenere continuamente ogni persona, attraverso processi di apprendimento e crescita che favoriscano il benessere e permettano di mantenersi rilevanti sia nell’organizzazione, sia in un mercato del lavoro sempre più dinamico ed esigente.
È proprio in quest’ottica che stiamo sviluppando Longevity, il nostro programma pensato per supportare le persone in tutte le fasi della vita personale e lavorativa.
Il Patto del Buon Lavoro è un impegno strategico concreto, stipulato insieme alle organizzazioni sindacali, con cui promuoviamo un ambiente equo, inclusivo e partecipativo. Un modello virtuoso che mette al centro le persone, valorizza il dialogo e costruisce relazioni fondate sulla fiducia, riconoscendo a ciascuno il diritto a un lavoro dignitoso, sicuro e orientato alla crescita.
Vuoi fare la differenza e crescere in un ambiente stimolante, innovativo e attento alle persone?
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L’innovazione è il cuore pulsante del Gruppo Hera: essere innovatori per natura significa trasformare idee e tecnologie in soluzioni concrete per il pianeta e le persone, con un impegno costante verso il progresso e la sostenibilità.
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