Il Modello di Leadership è nato nel 2010 con l’intento di promuovere e valorizzare l’insieme di comportamenti virtuosi necessari ad affrontare le numerose sfide del contesto competitivo in continua evoluzione e a far vivere la nostra missione e i nostri valori. Rappresenta, quindi, una lettura della strategia aziendale, fungendo da bussola di riferimento per i comportamenti quotidiani di tutti noi.
Il fulcro del Modello è rappresentato dall’Esempio: a ognuno chiediamo di essere d’esempio, sempre. Di esprimere l’unicità di Hera, nella sua volontà e capacità di collaborare tra persone e ambiti organizzativi per raggiungere lo stesso obiettivo condiviso.
L’elemento chiave su cui si fonda il Modello è l’esemplarità, a cui si riconducono 4 obiettivi:
- Aggiungere valore
- Dare forma ai risultati
- Fondare un terreno comune
- Costruire il futuro
Siamo consapevoli che siamo tutti noi, con le nostre decisioni, azioni e comportamenti, a determinare e a realizzare la strategia di Gruppo Hera. Siamo all’inizio di un percorso che ha come obiettivo la crescita del singolo per favorire una crescita di gruppo.
Pagina aggiornata al 15 giugno 2020
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