Il Modello di Leadership è nato nel 2010 con l’intento di promuovere e valorizzare l’insieme di comportamenti virtuosi necessari ad affrontare le numerose sfide del contesto competitivo in continua evoluzione e a far vivere la nostra missione e i nostri valori. Rappresenta, quindi, una lettura della strategia aziendale, fungendo da bussola di riferimento per i comportamenti quotidiani di tutti noi. Questo modello non è statico bensì in continuo sviluppo con particolare focus su alcuni elementi distintivi: partecipazione diffusa, evoluzione delle competenze, purpose e applicazione quotidiana nei processi di funzionamento aziendale.
- Aggiungere valore
- Dare forma ai risultati
- Fondare un terreno comune
- Costruire il futuro
Siamo consapevoli che è grazie alle nostre decisioni, azioni e comportamenti che possiamo dare forma e attuare la strategia del Gruppo Hera. Questo percorso rappresenta solo l'inizio di un cammino orientato all’evoluzione delle persone, fondamentale per costruire e promuovere una crescita collettiva. Ogni contributo personale è il motore di un successo condiviso, e il nostro impegno comune è ciò che ci permetterà di raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi.
Pagina aggiornata al 17 dicembre 2024
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