Candidarsi per le nostre selezioni è semplice: tramite il nostro sito puoi consultare gli annunci di lavoro oppure inviare una candidatura spontanea. Se sei studente o neolaureato, abbiamo attivato numerose convenzioni con Scuole, Università e Master e partecipiamo a numerosi eventi di placement, come career day. Puoi inoltre seguirci sulla nostra pagina linkedin
Esaminiamo tutte le candidature ricevute per trovare quelle più in linea con le nostre selezioni; i candidati individuati affronteranno quindi un iter che prevede più step propedeutici:
L'inserimento della risorsa avviene attraverso un percorso di formazione e orientamento che permette al nuovo assunto di avere una graduale conoscenza dell'organizzazione e una progressiva introduzione ai contesti aziendali.
Il nostro Gruppo vuole essere la migliore multiutility italiana e per questo ricerca persone motivate, flessibili, con capacità innovative e pronte a inserirsi in un contesto dinamico.
1 - Candidatura:
I cv sono raccolti attraverso:
sito web;
eventi istituzionali dedicati all'incontro tra domanda e offerta di lavoro;
convenzioni con Scuole, Università e Master di Alta Formazione.
2 - Selezione:
Una volta effettuato lo screening dei curricula in base alla descrizione della posizione ricercata, prende avvio il seguente iter di selezione:
il candidato viene invitato a un colloquio conoscitivo da parte del Responsabile del Personale
il candidato che ha superato la prima fase è contattato per un secondo colloquio di tipo tecnico, gestito dal Responsabile della struttura proponente e dal Responsabile Personale di riferimento
con il superamento delle prime due fasi, la persona è contattata per l'ultimo colloquio effettuato dal Responsabile Personale di riferimento per la formalizzazione dell'assunzione.
3 - Inserimento:
L'inserimento della risorsa avviene attraverso un percorso di formazione e orientamento che permette al nuovo assunto di avere una graduale conoscenza dell'organizzazione e una progressiva introduzione ai contesti aziendali.
