Territorio (e impresa)
Territorio (e Impresa)
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- Sostenibilità
- Valore condiviso
- Come lo creiamo
- Territorio (e impresa)
QUATTRO AREE D'IMPATTO
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INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE
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SVILUPPO ECONOMICO E INCLUSIONE SOCIALE
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SVILUPPO DELL'OCCUPAZIONE E DELLE NUOVE COMPETENZE
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RESILIENZA E ADATTAMENTO
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Diffusione di tecnologie innovative legate allo sviluppo delle smart city, alla creazione di infrastrutture di rete, allo sviluppo di open data e alla diffusione della digitalizzazione, anche grazie all'aumento degli investimenti e delle competenze in R&D. |
Aumento degli investimenti e degli incentivi per favorire l'imprenditorialità e lo sviluppo di impresa, generando impatti positivi per il territorio. Sviluppo di iniziative per promuovere l'occupazione per le categorie più svantaggiate e per favorire l'integrazione e migliorare la qualità della vita delle persone in difficoltà economiche. | Creazione di nuove opportunità di lavoro e di crescita professionale dei lavoratori, grazie alla formazione di nuove competenze, alla diffusione di iniziative di formazione orientate ai giovani e alla realizzazione di sistemi di welfare. | Aumentare la resilienza e l’adattamento dei sistemi e del territorio per garantire la continuità del servizio e la disponibilità delle risorse consolidando l’infrastrutturazione delle aree servite con impianti e tecnologie intelligenti e reti sensibili. |
Il driver Territorio (e Impresa) raggruppa le azioni intraprese dal Gruppo volte ad incrementare l’adattamento dei territori serviti attraverso un’infrastrutturazione sempre più intelligente e resiliente, a garanzia della continuità e della sostenibilità di forniture imprescindibili, ma anche a promuovere una continua armonizzazione dei processi d’innovazione, che soprattutto sul fronte della digitalizzazione siano accompagnati da un adeguato governo dei loro impatti economici, ambientali e sociali.
Le iniziative trovano applicazione in quattro aree d’impatto:
- Innovazione e digitalizzazione;
- Sviluppo economico e inclusione sociale;
- Sviluppo dell’occupazione e nuove competenze;
- Resilienza e adattamento.
Il Gruppo Hera genera circa il 26% del Mol a valore condiviso (279,4 milioni di euro nel 2024) attraverso attività in questi ambiti.
In particolare, in ambito innovazione e digitalizzazione (68 milioni di euro), il Mol Csv viene perseguito sia attraverso la vendita di servizi di telecomunicazione (per mezzo della società Acantho) sia con lo sviluppo di progetti e la realizzazione di investimenti che mirano alla digitalizzazione dei processi operativi, dei servizi offerti e delle città.
In ambito resilienza e adattamento (169,9 milioni di euro), il Mol Csv viene perseguito attraverso l’implementazione di piani di gestione della sicurezza dell’acqua, strumenti fondamentali per garantire la qualità e la sicurezza dell'acqua potabile attraverso la valutazione e la gestione dei rischi in tutte le fasi della filiera idrica.
In ambito sviluppo economico e inclusione sociale (41 milioni di euro) una quota parte di Mol Csv viene conseguito grazie agli affidamenti e alle partnership con le cooperative sociali con conseguente inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati.
Attraverso lo studio dello scenario locale, nazionale, europeo e globale, il Gruppo Hera ha definito per ciascuna area di impatto del driver Abilitare la resilienza e innovare degli obiettivi specifici di breve e medio termine, che vengono verificati e ridefiniti annualmente.
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Virtual Hera: le risposte che cerchi a portata di mano
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Stiamo aggiornando VHERA coi risultati finanziari e di sostenibilità 2025 del Gruppo Hera. Alcune risposte su questi contenuti sono già disponibili, mentre molte altre fanno ancora riferimento ai materiali 2024: il passaggio ai contenuti 2025 è in corso.
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