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Territorio (e impresa)

TESTATA Territorio valore condiviso

Territorio (e Impresa)

Territorio

 QUATTRO AREE D'IMPATTO

INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE

 

 

SVILUPPO ECONOMICO E INCLUSIONE SOCIALE

 

SVILUPPO DELL'OCCUPAZIONE E DELLE NUOVE COMPETENZE

 

RESILIENZA E ADATTAMENTO


Diffusione di tecnologie innovative legate allo sviluppo delle smart city, alla creazione di infrastrutture di rete, allo sviluppo di open data e alla diffusione della digitalizzazione, anche grazie all'aumento degli investimenti e delle competenze in R&D.

Aumento degli investimenti e degli incentivi per favorire l'imprenditorialità e lo sviluppo di impresa, generando impatti positivi per il territorio. Sviluppo di iniziative per promuovere l'occupazione per le categorie più svantaggiate e per favorire l'integrazione e migliorare la qualità della vita delle persone in difficoltà economiche. Creazione di nuove opportunità di lavoro e di crescita professionale dei lavoratori, grazie alla formazione di nuove competenze, alla diffusione di iniziative di formazione orientate ai giovani e alla realizzazione di sistemi di welfare. Aumentare la resilienza e l’adattamento dei sistemi e del territorio per garantire la continuità del servizio e la disponibilità delle risorse consolidando l’infrastrutturazione delle aree servite con impianti e tecnologie intelligenti e reti sensibili.

 

Il driver Territorio (e Impresa) raggruppa le azioni intraprese dal Gruppo volte ad incrementare l’adattamento dei territori serviti attraverso un’infrastrutturazione sempre più intelligente e resiliente, a garanzia della continuità e della sostenibilità di forniture imprescindibili, ma anche a promuovere una continua armonizzazione dei processi d’innovazione, che soprattutto sul fronte della digitalizzazione siano accompagnati da un adeguato governo dei loro impatti economici, ambientali e sociali.

Le iniziative trovano applicazione in quattro aree d’impatto:

  • Innovazione e digitalizzazione;
  • Sviluppo economico e inclusione sociale;
  • Sviluppo dell’occupazione e nuove competenze;
  • Resilienza e adattamento.

Il Gruppo Hera genera circa il 26% del Mol a valore condiviso (279,4 milioni di euro nel 2024) attraverso attività in questi ambiti.

In particolare, in ambito innovazione e digitalizzazione (68 milioni di euro), il Mol Csv viene perseguito sia attraverso la vendita di servizi di telecomunicazione (per mezzo della società Acantho) sia con lo sviluppo di progetti e la realizzazione di investimenti che mirano alla digitalizzazione dei processi operativi, dei servizi offerti e delle città.

In ambito resilienza e adattamento (169,9 milioni di euro), il Mol Csv viene perseguito attraverso l’implementazione di piani di gestione della sicurezza dell’acqua, strumenti fondamentali per garantire la qualità e la sicurezza dell'acqua potabile attraverso la valutazione e la gestione dei rischi in tutte le fasi della filiera idrica.

In ambito sviluppo economico e inclusione sociale (41 milioni di euro) una quota parte di Mol Csv viene conseguito grazie agli affidamenti e alle partnership con le cooperative sociali con conseguente inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati. 

Attraverso lo studio dello scenario locale, nazionale, europeo e globale, il Gruppo Hera ha definito per ciascuna area di impatto del driver Abilitare la resilienza e innovare degli obiettivi specifici di breve e medio termine, che vengono verificati e ridefiniti annualmente.

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