Il Gruppo Hera continua a investire sulla formazione e spinge sull’acceleratore per dare una nuova sede a HerAcademy, la corporate university fondata nel 2011 con la volontà di generare conoscenza, contribuire allo sviluppo dei propri lavoratori e attrarre nuovi talenti. 

I nuovi spazi di HerAcademy sono stati presentati oggi a Bologna - dove la multiutility ha la sua sede ufficiale - a pochi passi dal gasometro, gioiello di architettura industriale e simbolo del Gruppo Hera, che appena qualche anno fa ne ha curato il restauro e i lavori di bonifica. Perché per la multiutility far crescere in modo sostenibile il territorio vuol dire anche questo: creare valore grazie a un lavoro d’insieme che punti ad aumentare l’occupabilità delle persone, valorizzandone le competenze. 

Lungo una superficie utilizzabile di circa 1.500 mq, che rientra nel patrimonio immobiliare dell’azienda, nei nuovi spazi dedicati alla formazione sono stati previsti un grande auditorium con tribune telescopiche, sale per conferenze e riunioni, virtual training e open space. Un polo formativo all’avanguardia che consentirà di svolgere corsi, workshop in presenza o in streaming, permettendo un ampliamento del processo di sviluppo delle competenze e moltiplicando le possibilità di confronto, interazione e condivisione, fondamentale per la trasmissione di conoscenze nel Gruppo Hera.

“Per il Gruppo Hera, gli investimenti in formazione e nello sviluppo delle persone sono da sempre fondamentali per garantire la massima efficienza e qualità dei servizi offerti nei territori serviti. Le persone sono una delle principali risorse della nostra multiutility e questa attenzione si rispecchia nella qualità del lavoro e nelle opportunità di crescita, con percorsi di carriera interni personalizzati e possibilità di sviluppo” così commenta Tomaso Tommasi di Vignano, Presidente Esecutivo del Gruppo Hera. “Puntiamo a valorizzare i talenti e ad acquisirne sempre di nuovi con una formazione che spazia dall’ambito tecnico-operativo a temi come i valori etici e la cultura d’impresa. I nuovi spazi di HerAcademy, inoltre, hanno un significato importante e segnano un’altra tappa dell’ambizioso progetto di portare a compimento il riassetto logistico di tutte le sedi del Gruppo”. 

La corporate university HerAcademy
Sapere, crescere e innovare sono i tre pilastri che sorreggono la mission della corporate university del Gruppo Hera, nata nel 2011 e prima esperienza del genere in Italia nel settore multiutility. In oltre dieci anni dalla sua fondazione HerAcademy è cresciuta per generare valore condiviso nelle relazioni e nelle collaborazioni con tutti i partner del sistema educativo nazionale, mantenendo un forte radicamento territoriale e promuovendo lo sviluppo delle comunità servite. Un centro di eccellenza in cui il management dell’azienda e professionisti del settore si uniscono per investire sullo sviluppo delle persone e attrarre talenti. Attraverso il confronto con le migliori esperienze di successo e il coinvolgimento di importanti realtà accademiche e stakeholder di riferimento, HerAcademy propone, infatti, esperienze di cooperazione e scambio di saperi, affinché i lavoratori sviluppino sempre nuove competenze, migliorando la qualità del proprio lavoro.

Gli investimenti del Gruppo Hera in formazione e welfare
L’investimento nella gestione delle competenze e nello sviluppo delle persone nel Gruppo Hera ha numeri importanti: nel 2022 il 97% della popolazione aziendale, compresa quella più operativa, ha seguito corsi di formazione per oltre 270 mila ore complessive erogate, pari a circa 30,8 ore di formazione pro-capite, ampiamente sopra la media del settore. Una crescita professionale che si lega anche al benessere e alla valorizzazione delle persone, grazie ad un piano di welfare, sul quale la multiutility nel 2022 ha investito oltre 6,6 milioni di euro in servizi di salute, assistenza sanitaria, previdenza, istruzione e sostegno alla famiglia per il 99% della popolazione aziendale. 

Certificato Top Employer per la 14esima volta consecutiva per la gestione delle risorse umane e i consistenti investimenti in welfare, formazione e sviluppo delle competenze, il Gruppo Hera ha ricevuto recentemente anche il premio Top Utility Formazione “per la completezza dei percorsi di formazione, in termini di tematiche e durata, oltre che per l’attenzione alle necessità di approfondimento dei dipendenti, in base alle loro diverse caratteristiche e mansioni”.