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Perché lavorare in Hera
Perché lavorare in Hera
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Scegliere Hera significa entrare in un contesto in cui il talento, le idee e l’impegno delle persone vengono riconosciuti, valorizzati e messi al centro di un progetto più grande. Infatti, nel nostro Gruppo ogni persona è guidata dal purpose e contribuisce in modo concreto a realizzare un futuro migliore per le comunità e i territori in cui operiamo.
Il futuro che immaginiamo va costruito insieme, migliorando giorno dopo giorno. Per questo investiamo nella crescita delle nostre persone, promuoviamo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e stimolante, e diamo spazio a chi vuole fare la differenza
Siamo un importante gruppo multiservizi in forte crescita, diffuso in Italia e presente anche all’estero. Operiamo in ambiti strategici per migliorare il futuro delle comunità: dalla distribuzione di energia all’economia circolare, dall’efficienza energetica allo sviluppo di tecnologie capaci di trasformare profondamente la qualità della vita delle persone nei territori in cui lavoriamo.
Ma soprattutto, siamo oltre 10.000 persone appassionate e competenti, guidate da una visione chiara e da solidi valori. Con il nostro lavoro generiamo valore per il pianeta, per le persone e per la prosperità.
Operiamo in modo integrato in più settori strategici — ambiente, energia e idrico — con un portafoglio di attività diversificato e ben bilanciato. Questa struttura ci consente di generare valore stabile nel tempo, affrontando meglio le sfide di mercato e contribuendo alla transizione energetica, ecologica e digitale su scala nazionale.
Il nostro modello industriale si distingue per l’eccellenza operativa, l’innovazione continua e l’elevata qualità dei servizi offerti. L’azienda investe costantemente in tecnologie avanzate, formazione delle persone e standard di sicurezza e sostenibilità, valorizzando le competenze interne e puntando su un’organizzazione efficiente e orientata ai risultati.
Con il nostro business diamo un contributo significativo allo sviluppo sostenibile del Paese, favorendo la decarbonizzazione, l’economia circolare, la salvaguardia delle risorse naturali e generando progresso socioeconomico a lungo termine.
Investiamo fortemente nello sviluppo tecnologico e digitale attraverso progetti d’avanguardia con un focus importante sulle competenze STEM. L’orientamento al futuro e al miglioramento continuo ci rende una realtà dinamica e in trasformazione, capace di rispondere in anticipo ai bisogni delle persone e all’evoluzione del mercato.
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Alessandro Camilleri,
Direttore Centrale Personale e Organizzazione del Gruppo Hera
PERSONE
In Hera, la crescita professionale è parte integrante della strategia aziendale. Ogni persona è protagonista del proprio percorso, grazie a un ambiente che valorizza l'apprendimento continuo e l'innovazione. Partendo dalla valutazione periodica delle persone e dall'ascolto delle loro esigenze, sviluppiamo programmi di formazione all'avanguardia e processi pensati per far crescere talenti e competenze a ogni livello, anche attraverso opportunità di job rotation.
PERSONE
Il nostro sistema di welfare è pensato per prendersi cura delle persone a 360 gradi, dentro e fuori l'ambiente di lavoro. Offriamo servizi e soluzioni concrete per migliorare il benessere personale, fisico, psicologico, familiare, economico delle nostre persone
PERSONE
Promuoviamo percorsi di crescita e apprendimento continuo che valorizzano ogni persona lungo tutte le fasi della carriera. Con iniziative come il programma Longevity, accompagniamo colleghi e colleghe in un mercato del lavoro in evoluzione, dove l'età non è un limite ma una risorsa.
Con Heracademy, la nostra Corporate University, investiamo nella crescita delle persone. Un luogo di apprendimento continuo dove si valorizza l'esperienza, si condividono conoscenze e si sviluppano nuove competenze, per affrontare le sfide del presente e prepararsi a quelle del futuro.
Oggi, come mai prima d’ora, assistiamo alla presenza in azienda di tante generazioni differenti. Questa diversità rappresenta per noi una ricchezza, da coltivare e supportare al fine di creare insieme valore condiviso di lungo termine.
In questo contesto, il nostro approccio nella gestione delle risorse umane considera le necessità e le opportunità specifiche delle persone rispetto alle varie fasi del loro percorso di carriera. Promuoviamo un modello in cui la ricerca e lo sviluppo delle competenze avvengono indipendentemente dalla generazione: l’obiettivo è valorizzare continuamente ogni figura, a prescindere dall’età e dal ruolo, attraverso processi di apprendimento e crescita che permettano di mantenersi rilevanti sia nell’organizzazione, sia in un mercato del lavoro sempre più dinamico ed esigente.
È proprio in quest’ottica che stiamo sviluppando Longevity, il nostro programma di welfare pensato per supportare le persone secondo i differenti momenti di vita personale e lavorativa.
Il Patto del Buon Lavoro è un impegno strategico concreto, stipulato insieme alle organizzazioni sindacali, con cui promuoviamo un ambiente equo, inclusivo e partecipativo. Un modello virtuoso che mette al centro le persone, valorizza il dialogo e costruisce relazioni fondate sulla fiducia, riconoscendo a ciascuno il diritto a un lavoro dignitoso, sicuro e orientato alla crescita.
Vuoi fare la differenza e crescere in un ambiente stimolante, innovativo e attento alle persone?
Scopri le opportunità e candidati ora!
L’innovazione è il cuore pulsante del Gruppo Hera: essere innovatori per natura significa trasformare idee e tecnologie in soluzioni concrete per il pianeta e le persone, con un impegno costante verso il progresso e la sostenibilità.
