TITOLO Governance e creazione di valore per gli Stakeholder
Governance e valore per gli Stakeholder
Siamo una multiutility con un azionariato ampiamente diversificato e un forte radicamento nel territorio in cui operiamo
Abbiamo una governance solida, pensata per generare valore nel tempo per i nostri azionisti attraverso la creazione di valore condiviso. Il dialogo con i nostri stakeholder fa parte del nostro DNA e si esplicita in numerose iniziative consolidate. Tra queste si collocano HeraLAB, un consiglio locale multistakeholder con cui affrontare le tematiche prioritarie per i territori, e gli incontri periodici con gli enti locali per recepirne le istanze; i progetti di educazione ambientale nelle scuole, per promuovere la sostenibilità; le indagini sulla soddisfazione di lavoratori e clienti volte a migliorare il clima interno e la qualità dei servizi. La relazione con gli investitori e i finanziatori è indirizzata a promuovere la sostenibilità, come dimostrato dalla presenza del titolo Hera in numerosi indici di borsa Esg, tra cui il Dow Jones Sustainability Index, e l’emissione periodica di green o sustainability-linked bond.
Governance e creazione di valore
Valore per gli stakeholder
avevamo detto di fare...
TASSONOMIA UE
59% investimenti operativi lordi 2023-2027
in attività ammissibili allineate
>2 MILIARDI DI EURO
il valore economico distribuito agli stakeholder
del territorio al 2027
abbiamo fatto...
TASSONOMIA UE
55% investimenti operativi lordi nel 2024 in attività
ammissibili allineate (90% allineati su ammissibili)
2,1 MILIARDI DI EURO
il valore economico distribuito agli stakeholder
del territorio nel 2024 (66% del totale)
faremo...
TASSONOMIA UE
57% investimenti operativi lordi 2024-2028 in attività
ammissibili allineate (96% allineati su ammissibili)
2,2 MILIARDI DI EURO
il valore economico medio distribuito agli stakeholder
del territorio nel quinquennio 2024-2028
Governance e condotta d’impresa
avevamo detto di fare...
DIFFUSIONE DEL CODICE ETICO
dare continuità alla formazione dei neoassunti con
AlfabEtico, anche attraverso il coinvolgimento dei
lavoratori in qualità di formatori
abbiamo fatto...
DIFFUSIONE DEL CODICE ETICO
proseguito nel 2024 il percorso formativo AlfabEtico
rivolto a tutti i neoassunti a tempo indeterminato
faremo...
DIFFUSIONE DEL CODICE ETICO
dare continuità alla formazione dei neoassunti con
AlfabEtico, attraverso il coinvolgimento dei lavoratori
in qualità di formatori: 900 lavoratori formati entro
i primi mesi del 2026
Dialogo con gli stakeholder
avevamo detto di fare...
HERALAB
dare continuità all’ascolto e al coinvolgimento degli
stakeholder sul tema della neutralità carbonica.
Avviare nel 2024 la terza edizione di HeraLAB in due
ulteriori territori
abbiamo fatto...
HERALAB
avviata nel 2024 la terza edizione nel territorio
di Ravenna. In corso di valutazione l’area in cui avviare
il secondo HeraLAB
faremo...
HERALAB
dare continuità all’ascolto e al coinvolgimento degli
stakeholder sul tema della neutralità carbonica.
Avviare nel 2025 HeraLAB in due territori